Kink d’entreprise?

J’ai souvent déclaré que l’organisation de nombreuses familles gays bdsm nécessitait l’équivalent d’un organigramme d’entreprise. Je dis cela parce qu’il n’est pas rare d’avoir une conversation avec un nouvel ami qui se déroule comme suit: “bonjour, je m’appelle Josh, mais mon Monsieur, Joshua, m’appelle j, je lui suis soumis, mais nous sommes tous les deux soumis à Papa Chris qui appartient à Maître Chris qui est marié à un autre dominant nommé Sir Josh qui a trois garçons, alpha Josh, beta Chris et gimp Bob. Alpha Chris possède deux chiots, mike et mike, sans compter beta jay qui a un frère dominant, Bobby. Nous sommes tous soumis au Super Maître B, qui lui-même, et par extension le reste d’entre nous, se soumet au Super Maître Chris. Tout est très simple.” Oui, j’ai un peu exagéré, mais allez, nous avons tous eu des conversations similaires.

Actuellement, ma définition de notre famille n’est que de trois personnes, mais, comme je l’ai dit à plusieurs reprises, j’espère toujours que le garçon, que j’appelle esclave, garçon, jack, petit ami et parfois chien, de manière interchangeable, aura son propre esclave mais pour l’instant, à moins que j’utilise la myriade de noms pour la même personne, nous sommes généralement assez faciles à définir. Maintenant.

Mais revenons à mon analogie d’entreprise pour deux raisons. Cette semaine, au travail, j’ai eu un employé qui, à l’âge mûr de 25 ans, est venu avec moi pour exiger plus d’argent. Maintenant, étant donné que les temps sont différents, elle à 25 ans fait maintenant ce que j’ai fait à 40 ans, m’a dit qu’elle avait fait des recherches (nous avons des fourchettes de salaires ouvertes) et qu’il y a des gens avec un titre “similaire” faisant six chiffres et qu’elle sentait qu’elle le méritait. Je dois dire que je l’admirais moxy pour venir me voir comme ça, mais mon admiration s’est rapidement dissipée alors qu’elle continuait à parler parce qu’elle ne faisait clairement pas ses recherches, ses calculs ou même regarder Glassdoor, parce que les personnes auxquelles elle faisait référence avaient dix ans ou plus de plus qu’elle et que ce titre “similaire”, pour eux, incluait des mots comme “senior” ou “directeur” ou d’autres signifiants clés pour prouver qu’ils avaient fait leur temps, fait leur travail et mérité le salaire qu’ils gagnaient. J’étais très gentil et, tout en soulignant qu’elle n’avait clairement fait aucun de ses indicateurs de performance clés ou métriques l’année dernière et qu’elle était vraiment en retard cette année, que je ne considérerais en aucun cas cela et que, si elle était malheureuse, que le marché du travail est assez sain pour une jeune diplômée universitaire d’élite à double diplôme et que je comprendrais certainement si elle avait besoin d’aller ailleurs. Cela ne s’est pas passé comme elle le pensait et elle, au bord des larmes, a décidé que nous devrions terminer notre appel plus tard (d’ailleurs, si jamais vous travaillez pour moi, ne pleurez pas. J’essaie, très fort, d’être empathique, mais quelque chose à ce sujet me fait rire et, bien que j’essaie, encore une fois, très fort, de ne pas le montrer, je n’arrête pas de rire. Je fais ça aussi aux funérailles. Je ne suis pas un salaud mais…).

Avance rapide d’environ quatre heures et nous avons eu un autre appel. Cette fois, elle semblait avoir fait une introspection et elle a commencé à parler de la façon dont elle voulait juste ne pas être à la petite nouvelle et être au niveau de ses pairs plus âgés parce que “ils semblent toujours avoir une réponse, avoir le respect de leurs collègues, et ils gagnent beaucoup d’argent et je suis prêt à avoir des choses qu’ils ont dans la vie et, je le mérite.” Je me souviens avoir ressenti ça aussi. Putain, je suis le pair senior maintenant et je me sens toujours comme ça parfois et je lui ai dit ça. Nous avons parlé pendant plus d’une heure de payer ses cotisations et de mettre du temps (et, fwiw, je n’ai pas brisé son rêve sur la définition de “beaucoup d’argent”) et je lui ai expliqué qu’elle ne regarde pas tout le travail qu’ILS ont fait, et qu’elle ne mérite rien à ce stade parce qu’elle n’a rien prouvé, qu’elle ne voit pas toutes les luttes qu’ils ont eues à son âge et les luttes encore plus qu’ils ont maintenant parce qu’ils ne parlent pas de telles choses avec ceux qui sont assez jeunes pour avoir encore un rêve. J’ai également ajouté que, s’ils sont comme moi, plus ils gagnent d’argent, moins ils aiment leur travail parce que l’argent et les titres viennent avec des attentes et les attentes viennent avec le stress. Maintenant, ne vous méprenez pas, je ne changerais pas une seule chose (enfin, quelques-unes) mais elle.elle doit juste avoir les yeux ouverts maintenant et être prête à s’adapter, à se modeler et à grandir (avec moi ou ailleurs.)

Maintenant, qu’est-ce que ça a à voir avec les familles perverses? Beaucoup de choses dans mon esprit, surtout après avoir eu cette conversation, Où je vais avec ça, c’est que j’ai une sacrée bonne chose avec ma petite triade, en particulier le duo Maître/esclave en son sein. Cependant, cela ne s’est pas produit du jour au lendemain et bon nombre des choses ci-dessus sur la croissance de votre carrière sont proches de cela. J’y pensais parce qu’au moins trois ou quatre fois par semaine, je reçois une demande de “rejoignez-nous/rejoignez la famille/intervenez pour venir jouer / utiliser l’esclave, etc” (cela ne compte pas les amis qui plaisantent apparemment, d’accord les amis?). Ce sont des étrangers absolus qui, dans la situation ci-dessus, gagneraient actuellement 20 000 dollars par an et s’attendraient à ce que je les embauche à 100 000 dollars parce que “ces gars qui font le travail que je veux gratuitement à mon âge, ont le même intérêt pour la carrière, et ce serait cool. »En toute honnêteté, je ne sais pas si je veux un jour ajouter à notre famille de la manière dont nous le sommes maintenant, mais si je le faisais, les règles de l’entreprise pour gagner leur place s’appliqueraient. Toute personne que nous pourrions inviter a beaucoup de tests à passer, de travail à faire et de confiance à construire. En ce moment, je n’ai aucun intérêt à traverser tout cela, mais j’ai aussi appris à ne jamais dire jamais. Je pourrais et j’aimerais avoir un jour une famille élargie, comme de grands amis traités comme des frères,des cousins, etc. pour les liens et les dîners maladroits de Thanksgiving, mais qui sait ce que la réalité apportera de telles choses, mais même ces gars-là auraient une période de probation.

En parlant de cette probation, c’est un absolu. L’idée que quelqu’un vienne nous rejoindre au niveau où nous sommes maintenant est en effet impossible car il n’a pas suivi le processus d’embauche, d’orientation, de probation, et il faudra des années avant qu’il ne soit pleinement investi. Et, même si j’avais un plan stratégique complet en place, ce que nous avons maintenant ne correspond pas parce que les parties impliquées sont très différentes de celles que j’avais l’intention d’embaucher. Nous avons travaillé dur pour rendre le plan flexible et avons consacré beaucoup de temps à le faire fonctionner et je ne pense pas que quiconque puisse, malgré son CV impressionnant, simplement y participer. Ils pourraient faire un stage, mais c’est un tout autre jeu de balle.

Je ne veux pas dire cela pour partir aussi froid que j’accueille tout le monde et tout le monde pour avoir une conversation avec nous, mais, à ces gars-là, ne présumez pas que renvoyer un TEXTE équivaut à une invitation. Je suis plus en train d’écrire ceci aux, en théorie, jeunes pervers qui veulent tout leur dire qu’ils peuvent tout avoir, mais cela prendra du travail, cela prendra du temps et cela prendra parfois un peu de chagrin aussi. Comme l’a dit Walt Disney, “Tout nos rêves peuvent devenir réalité si nous avons le courage de les poursuivre.” Alors, « les enfants », ayez du courage et poursuivez, mais soyez réalistes. Rappelez-vous, tout comme TOUTE description de poste que vous pouvez obtenir dans le monde moldu, le vrai travail dans une relation de kink sera souvent très différent de celui décrit et ces avantages garantis changent souvent. C’est bon. Vous pouvez arriver à un endroit de bonheur à temps.

Je le promets.